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Dans la collectivité
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Allocution prononcée par Joe Flynn, directeur régional et directeur de succursale, au nom de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie lors de l’événement Behind The Scenes Tour à l’hôpital régional Southlake le 21 janvier dernier.

Je suis heureux d’être ici au nom de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie.

Pour revenir sur les paroles prononcées plus tôt ce soir par le Dr Anglin et Neila Poscente, présidente et directrice générale de la fondation, nous pouvons maintenant être optimistes en ce qui a trait au traitement du cancer chez les résidents des comtés de York et de Simcoe. Le centre régional de cancérologie nous permettra de veiller à ce que les résidents de la région aient accès à tous les soins dont ils ont besoin. Nous félicitons la fondation du centre de santé régional Southlake pour son engagement à améliorer les soins de santé offerts dans les différentes municipalités.

À titre de fournisseurs d’assurance-vie et d’assurance-maladie de premier plan et d’entreprises faisant preuve d’engagement au sein des collectivités que nous servons, nous nous intéressons tout particulièrement au soutien de projets et de programmes novateurs qui proposent une vision concrète des soins de santé à la collectivité.

La mise sur pied du centre pour cette agglomération qui prend de l’ampleur constitue un excellent exemple de ce que la Great-West, la London Life et la Canada-Vie cherchent à réaliser par l’entremise de leur programme national de responsabilité sociale, c’est-à-dire édifier ensemble des communautés encore plus fortes et plus saines.

Ainsi, notre contribution n’est pas seulement financière. Grâce au centre de santé régional Southlake, il sera possible de collaborer avec d’autres centres d’excellence en cancérologie dans le but d’améliorer et d’élargir les soins offerts aux patients dans la région. Cette stratégie correspond à des objectifs clés de notre financement des initiatives en matière de santé et de mieux-être : favoriser la collaboration, passer de la connaissance et de l’expertise à l’action et mettre en valeur le potentiel en général.

Notre présence sociale sous-entend un autre élément vital : le fait que nous sommes en mesure, en tant qu’individus, de nous impliquer et de faire progresser les choses. Au-delà de l’argent et des idées, les membres de notre personnel et les associés à la distribution ont plus d’une fois démontré leur engagement à faire évoluer les communautés au sein desquelles ils vivent et travaillent. C’est dans cet esprit que nous remercions Mike Smith et Richard Rogers de Smith Rogers Financial, une firme de planification financière associée à notre Compagnie. MM. Smith et Rogers nous ont informés de l’occasion de contribuer à l’importante campagne pluriannuelle Count on Me et d’y participer.

La Great-West, la London Life et la Canada-Vie sont reconnaissantes de la gratitude dont témoigne cette plaque. Il est valorisant pour notre entreprise de pouvoir contribuer largement à une initiative si prometteuse pour la santé et le mieux-être de notre collectivité.

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Notre soutien financier aux initiatives en santé mentale aide les employeurs à aborder les questions de santé mentale en milieu de travail. Pour en savoir plus, visitez le site Web du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West.