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Comptant la plus grande équipe de représentants de service de l’industrie, nous travaillons avec vous pour bien comprendre votre entreprise et proposons un plan pour aider à garantir que chaque dollar que vous dépensez répond aux besoins de votre organisation.

Nous sommes fiers de fournir un service personnalisé axé sur les besoins locaux. Déterminés à bien cerner vos besoins et à trouver des solutions, nos spécialistes et nos gestionnaires de comptes vous appuient grâce à notre vaste gamme de produits et vous offrent un soutien, de la mise en œuvre à l’administration quotidienne du régime.

Sélectpac

Sélectpac est le régime collectif que nous proposons aux entreprises qui, comme la vôtre, comptent de 3 à 35 participants.

En investissant dans un régime d’avantages sociaux pour vos employés, vous pouvez attirer et fidéliser les meilleurs talents, fournir de l’assurance à un coût réduit et contribuer à l’amélioration du moral et à la hausse de la productivité dans votre bureau en offrant la sécurité financière aux participants de votre régime. Votre prime pourrait aussi être déductible du revenu imposable à titre de dépenses d’entreprise.

Sélectpac propose des régimes personnalisés pour répondre aux besoins précis des groupes de petite taille grâce à des taux concurrentiels, à l’accès aux sites GroupNet pour les administrateurs et les participants de régime ainsi qu’à des produits et des services de premier plan.Pour être admissible à un régime Sélectpac, votre entreprise :

  • Doit être exploitée dans un secteur admissible
  • Doit contribuer au coût du régime dans une proportion d’au moins 25 pour cent
  • Devrait être financièrement stable et en affaires depuis au moins deux ans
  • Devrait afficher un faible taux de roulement du personnel

Pour être admissibles à un régime Sélectpac, les participants :

  • Doivent représenter un pourcentage important de vos effectifs
  • Doivent travailler 9 mois sur 12 s’ils sont des employés saisonniers
  • Doivent travailler un minimum de 24 heures par semaine s’ils sont des employés à temps plein

Si votre entreprise compte trois ou quatre participants, votre régime doit comporter une assurance-vie de l’employé et une assurance mort ou mutilation accidentelles et au moins l’une des garanties suivantes : invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, assurance dentaire ou assurance-maladie supplémentaire.

Si votre entreprise compte entre 5 et 35 participants, votre régime doit comporter une assurance-vie de l’employé et au moins l’une des garanties suivantes : invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, assurance dentaire ou assurance-maladie supplémentaire.

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Nos spécialistes partout au pays peuvent vous aider à élaborer des solutions qui répondent à vos besoins.

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